25 сотрудников Академии Директоров ТСТН получат повышение по итогам первого потока обучения

25 студeнтoв Aкaдeмии Дирeктoрoв Тoргoвoй Сeти ТEXНOНИКOЛЬ зaщитили диплoмы по итогам первого потока обучения. Во время или сразу после обучения повышение получили уже половина учащихся. Предложения о продвижении по службе остальных выпускников на данный момент рассматриваются руководством компании,

Сотрудники ТСТН представили к защите свои дипломные работы, связанные с проектами, реализованными в компании. Компетенции студентов оценивали комиссии, в состав которых входили федеральные специалисты Торговой Сети ТЕХНОНИКОЛЬ, топ-менеджеры производственного подразделения ТЕХНОНИКОЛЬ: Екатерина Горячева, Ларцев Андрей, Дмитрий Рындин, Сергей Ольницкий, и представитель компании-партнера — генеральный директор Knauf Insulation Павел Вишняков.

Формирование кадрового резерва — приоритетное направление компании. В его рамках с 2020 был восстановлен корпоративный университет “Академия директоров”. Цель проекта — обеспечение непрерывного совершенствования персонала. Проходить обучение в Академии могут только штатные сотрудники, в основном для подготовки к конкретной должности. Чаще всего среди студентов встречаются руководитель отдела продаж, менеджер либо уже действующий директор, не имеющий пока достаточного опыта.

Обучение проходило онлайн. Изучаемые блоки — основы менеджмента, управление персоналом, продажи и маркетинг, экономика предприятия, управленческие отчеты, матрица управления. Один из экзаменов проходил в форме защиты бюджета реального Торгового отделения на отрезке 6 лет — проводился анализ настоящего года, двух предыдущих лет, а также планирование бюджета на три будущих года.

Следующий поток Академии директоров предполагает сокращение обучения сроком до полугода за счет увеличения интенсивности программы, а также глубокую стажировку. Набор студентов прошел в ноябре 2020 года.

«Корпоративное обучение гарантирует кадровый резерв более чем 50% управленческих должностей. Возможность карьерного роста внутри компании позволяет реализовать творческий потенциал сотрудников, обеспечивает единый стандарт управления, взаимозаменяемость персонала, развивает управленческие компетенции. Более того, совместная работа студентов с преподавателями и внутренними тренерами позволяет команде добиваться высоких результатов за счет синергетического эффекта», — комментирует генеральный директор Торговой Сети ТЕХНОНИКОЛЬ Анатолий Нестеров.

Справочно:

«Торговая Сеть ТЕХНОНИКОЛЬ» (ТСТН) – международная торговая компания, входящая в состав корпорации ТЕХНОНИКОЛЬ. Специализируется на продаже строительных и отделочных материалов, а также инструментов для промышленного, гражданского и частного домостроения.

ТЕХНОНИКОЛЬ поставляет на рынок новые технологии, которые сочетают в себе не только передовой мировой опыт, но и разработки собственных Научных центров, основана в 1992 году Игорем Рыбаковым и Сергеем Колесниковым.

ТСТН сегодня:

• 90 торговых отделений в России и странах СНГ;

• ассортимент более 20 000 уникальных позиций;

• около 1500 квалифицированных специалистов.

«Торговая Сеть ТЕХНОНИКОЛЬ» занимает одно из лидирующих мест среди поставщиков товаров для строительства и ремонта. Более подробно ознакомиться с деятельностью компании можно на сайте:https://www.tstn.ru/

Both comments and pings are currently closed.

Comments are closed.